Coor søger en servicemedarbejder til cleaning som barselsvikariat

Nu har du mulighed for at få et job i en af Nordens førende Facility Management virksomheder. I jobbet som servicemedarbejder hos Coor vil opgaverne, du kommer til at løse, få stor betydning for os og vores kunder. I Coor er det dig, der gør forskellen.

Hvad bliver mine opgaver i Coor?

Dine opgaver som servicemedarbejder bliver at:

• rengøring af fællesområder
• affaldshåndtering
• desinfektion af kontaktpunkter
• sikre, at kundens bygninger altid fremstår rene og præsentable til kundens fulde tilfredshed. Du er med til at sikre, at vi lever op til vores kontrakt med kunden

Mød nogen af vores servicemedarbejdere i Coor (Video)

Hvor skal jeg arbejde, hvor mange timer, og hvornår skal jeg starte?

Arbejdssted: Tresu, 6000 Kolding

Timeantal og ugedage: Stillingen er på 22 timer ugentligt i tidsrummet 05:00 til 09:30, i dagene mandag - fredag 

Startdato: 2. december 2024

Barselsvikariat: Stillingen er et barselsvikariat med en varighed på minimum 1 år, med mulighed for forlængelse eller ændringer.

Hvad kan Coor tilbyde mig?

Hos Coor får du en fantastisk arbejdsplads med en masse gode kolleger. Udover det får du:

• løn i henhold til Serviceoverenskomsten (DI og 3F)
• en god pensionsordning
• sundhedsforsikring, som betyder, at du hurtigt kan få behandling hos fx fysioterapeut, kiropraktor mv.
• feriehusordning (lejlighed i Spanien og sommerhuse i Danmark)
• en personaleforening, som tilbyder billetter til attraktive priser samt LogBuy rabatordning (elektronik, tøj, restauranter mv.)

Hvad er forventningerne til mig?

For at få succes i Coor er du serviceminded og dette er en del af dit DNA. Derudover er det en fordel, hvis du:

• har erfaring med rengøring, herunder kendskab til rengøringsmidler og arbejdsmetoder
• kan arbejde selvstændigt og har blik for god kvalitet
• er vant til at indgå i teams, hvor alle hjælper hinanden

Har du ikke alle kvalifikationerne til denne stilling, så opfordrer vi dig til at søge alligevel. Det kan sagtens være, at vi er et match.

Hvordan søger jeg jobbet?

Vi indkalder løbende til samtaler og fjerner opslaget, når den rette kandidat til jobbet er fundet. Vi modtager ikke ansøgninger på mail, da vi passer på dine personfølsomme oplysninger (GDPR). Vi opfordrer til, at du undlader at have et billede på dit CV/din ansøgning, da vi foretrækker en så upartisk rekrutteringsproces som muligt.